WELFARE

福利厚生・制度・文化

桜井建設では社員が仕事と家庭の両方を充実させ、安心して働き続けられるよう、
働きやすい環境、スキルアップしやすい環境を整えています。

社員の健康を支える

社員の心身の健康を大切に想い、健康的に働き続けられる環境を提供しています。

  • 健康診断

    社員が気軽に健康診断を受けられるように、毎年自社の体育館にて勤務時間内に健康診断を実施しています。協力会社の社員様にも健康診断を受けていただけるようにしています。
    同時にストレスチェックもしています。

  • 予防接種

    毎年社内にて、勤務時間内にインフルエンザの予防接種をおこなっています。接種費用も会社負担です。

  • ハラスメント防止窓口の設置

    セクハラ・パワハラ・マタハラ等職場におけるハラスメントに関する相談窓口を設置しています。

  • 健康企業宣言、健康経営優良法人 認証取得

    健康経営の取り組み

    健康優良企業を目指して会社全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、「とやま健康企業宣言」Step1(銀)の認定を受けました。また、「健康経営優良法人」に6年連続で認定されています。

    健康企業宣言、健康経営優良法人 認証取得

働きやすい環境づくり

社員のニーズに配慮し、快適な職場環境の実現を目指しています。

  • 元気とやま!子育て応援企業に登録しています

    子育て・介護支援

    • 産前産後の休業、育児休業、子の看護休業、介護休業など
    • 結婚、出産時にお祝い金が支給されます(慶弔見舞金制度)
    元気とやま!子育て応援企業に登録しています
  • 制服・作業服の支給

    制服、作業服、安全靴、ヘルメットなど、仕事で使用する衣類や安全道具を支給しています。

  • 社員休憩室の設置

    休憩時間に社員が食事をしたり、横になって仮眠をとれるように社員休憩室を設けています。ゆっくり昼食を食べたり横になって休憩できます。とてもくつろげる空間です。

  • 社宅制度

    遠方の方でも安心して働けるように社宅制度を設けています。※規約あり

  • 保養施設

    新潟県妙高市にある「妙高パインバレー」を保養施設としていつでも利用できるようにしています。社員のご家族も含めてご利用いただけます。

  • 資格取得支援制度

    社員が安心して資格取得し、スキルアップを目指せるよう資格取得の支援を行っています。

    • 会社にて各種試験の申込をします。
    • 受験料、登録費用を会社が負担します。
    • 受験の際の交通費、宿泊費を会社が負担します。
    • 土木

      1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士/監理技術者/コンクリート診断士/コンクリート主任技術士/コンクリート技士/足場組立作業主任者/移動式クレーン運転士 /高所作業車運転者/地山掘削作業主任者/型枠支保工の組立作業主任者/玉掛技能士 など
    • 建築

      1級建築施工管理技士/ 2級建築施工管理技士/ 監理技術者/1級建築士/2級建築士/コンクリート診断士/コンクリート主任技術士/コンクリート技士/足場組立作業主任者/石綿作業主任者/建築物石綿含有建材調査者/玉掛技能士 など  
    • 舗装

      1級舗装施工管理技士/2級舗装施工管理技士/ 監理技術者/1級建設機械施工技士/2級建設機械施工技士/コンクリート技士/除雪機械管理施工技術/小型移動式クレーン運転士/地山掘削作業主任者/玉掛技能士 など
  • 優秀社員表彰

    真面目に業務に取り組み、かつ優秀な業績を残した社員を表彰します。

  • 美術館、体育館の利用

    本社敷地内に美術館と体育館を設置しています。教養・スポーツ・行事など多目的に利用されています。

社内イベント

社員同士の交流や、社員を思う気持ちから生まれた企画など、さまざまなイベントを通して楽しく働ける環境づくりを心がけています。

  • 安全祈願&新年会

    安全祈願&新年会

    新年には工事の安全とともに社員全員が1年を安全に過ごせるよう、安全祈願を行い、新年会を通じて新年のお祝いをします。
    普段は部署や現場が違うとなかなか話す機会も少ないため、社員の貴重な交流の場になっています。

    安全祈願&新年会
  • 社員旅行

    社員旅行

    不定期ではありますが、社員旅行を実施し、社員が交流できる場を作っています。旅費は会社負担で、1泊2日の国内旅行がメインです。
    今までの旅行先では東京・京都・大阪・兵庫・新潟・群馬・岐阜・三重・九州・北海道・沖縄・香港などです。

    社員旅行
  • お花見弁当

    お花見弁当

    年に1度、お花見の時期に「お花見弁当」を昼食として社員に提供しています。
    毎日お弁当を作っている社員や社員のご家族が、お弁当を渡すことで1日でも弁当作りを お休みできるように、という社長の思いから生まれ、社員からも喜ばれています。

    お花見弁当
  • 社長の手料理振る舞い

    社長の手料理振る舞い

    不定期ではありますが、料理好きな社長が自ら料理を作り、社員に振る舞っています。
    暑い季節には夏バテ解消料理を作ったりと、社員の健康のことを考えてメニューを選んでいます。社員からは美味しいと好評です。

    社長の手料理振る舞い

休日・休暇

  • 休日

    年間休日 117日(完全週休2日制)、夏季休日、年末年始 ※会社カレンダーによる

  • 年次有給休暇

    有給休暇は時間単位で取得が可能です。入社後半年で10日付与されます。最大年間20日付与されます。

  • その他の特別休暇慶弔休暇

    慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇、裁判員等のための休暇など。

手当・補助

  • 交通費支給

    実費支給(規定あり)

  • 社会保険完備

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

  • その他各種手当

    職種手当、管理職手当、技能手当、家族手当、遠隔地手当、通勤手当、時間外・休日労働手当など

  • 賞与支給

    毎年3回の賞与を支給しています(業績による)。

  • 慶弔見舞金制度

    結婚や出産、弔事など慶弔時に見舞金を給付しています。

  • 永年勤続表彰

    長年勤務していただいた方へ会社への貢献を評価する制度です。

  • 退職金制度

ENTRY

エントリー

採用・インターンシップのご応募を検討中の方は、こちらよりエントリーください。後日採用担当者よりご連絡いたします。